El Tribunal Disciplinario impulsa un plan anual de capacitación para jerarquizar la labor administrativa
El Honorable Tribunal Disciplinario de Santa Cruz evaluó un Proyecto Integral de Capacitación Anual destinado a todo su personal. La iniciativa busca optimizar los circuitos sumariales, fortalecer la formación continua e incorporar un esquema de “Horario Protegido” para el desarrollo profesional de sus agentes.
